ESG・SDGs・脱炭素・社会課題・未来リスクなど、これからの時代に必要な視点を取り入れながら、自社の新たな事業可能性を探究し、持続的成長と社会価値の両立を実現する実践型プログラム。

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こんなお悩みありませんか？
・SDGsが形だけになっている

・社員の当事者意識が低い

・ESG対応を求められている

・何から始めればいいかわからない​

・今さら聞けない知識に不安がある

組織と個人の存在意義（パーパス）を明確にし、ブランド戦略・商品企画・共感マーケティング・発信力強化を通じて、価値向上と、選ばれる組織づくりを実践するプログラム。

こんなお悩みありませんか？

・自社の強みが言語化できない

・価格競争になっている

・共感されるブランドを作りたい

・商品やサービスの価値を高めたい

・採用力を高めたい

対話・ワークショップ・体験型研修を通じて、コミュニケーション・相互理解・信頼関係・リーダーシップを育み、一人ひとりが力を発揮できるチームと組織をつくるプログラム。

こんなお悩みありませんか？
・社内コミュニケーションが不足​

・意見が言いづらい雰囲気がある

・チームの一体感が弱い

・心理的安全性を高めたい

・若手社員が定着しない

ウェルネスや健康経営の考え方をもとに、一人ひとりが心身ともに健やかに働き、力を発揮できる環境を整え、生産性と幸福度を高めるウェルビーイング経営を実現するプログラム。

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こんなお悩みありませんか？
・離職率が高い

・健康経営を進めたい

・働きやすい職場環境を整えたい

・生産性と幸福度を両立したい

・社員エンゲージメントを高めたい

防災・BCP・組織レジリエンスなど、予測困難な時代に求められる視点を取り入れながら、非常時にも柔軟に対応できる安心・安全を土台に組織づくりを支援する実践型プログラム。

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こんなお悩みありませんか？

・防災対策が形だけで止まっている
・福利厚生が満足度につながっていない
・災害や緊急時のBCP対策を強化したい
・変化に強いレジリエンス組織にしたい
・先の見えない時代に対応したい

国内、海外の先進企業・教育機関・地域コミュニティ・社会課題の現場を訪れ、対話や体験を通じて、サステナビリティや未来の経営・社会のあり方を実践的に学ぶプログラム。

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こんなお悩みありませんか？
・社会課題を考える機会をつくりたい

・座学だけではない「原体験」学びたい

・若手人材の視野を広げたい

・国内外の先進事例を視察したい

​・世界のリアルな現場から学びたい